Wanneer gaat u gebruik maken van de werkkostenregeling?

Zoals u wellicht heeft gehoord of gelezen kunt u vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling,  een ontwikkeling in de belastingwetgeving. Het doel van deze regeling is een vermindering van administratieve lasten op het gebied van vergoedingen en verstrekkingen. Confina kan u indien gewenst hierbij ondersteunen.

Wat houdt de regeling?

Bij de toepassing van de werkkostenregeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale loon  besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gebruik te maken van de gerichte vrijstellingen (bijvoorbeeld vervoerskosten, studie- en opleidingskosten, verhuiskosten), nihil waarderingen (bijvoorbeeld consumpties op de werkplek, renteloze personeelsleningen, ter beschikking gestelde werkkleding) en intermediaire kosten (kosten die zijn voorgeschoten maar toebehoren aan de werkgever bijvoorbeeld parkeerkosten, cadeau voor een jubilerende collega).

Invoering Werkkostenregeling?

Hoewel de nieuwe regeling in 2011 is ingegaan, mag de invoering nog worden uitgesteld tot 2014. U dient in ieder geval op korte termijn een keuze te maken in welk jaar u de nieuwe regeling voor uw organisatie in gaat voeren. Dit kan 1 januari 2012, 1 januari 2013 maar uiterlijk 1 januari 2014 zijn.  Om tot een weloverwogen besluit te komen, dient u te weten wat de effecten van deze regeling zijn.

 Indien gewenst kan Confina u bij de besluitvorming over het wel of niet toepassen van de werkkostenregeling voor de jaren 2012 en 2013 ondersteunen. Namens u kan Confina een analyse van uw situatie samenstellen. Zo krijgt u een compleet beeld van uw situatie en kunt u een gefundeerd oordeel geven over het wel of niet toepassen van de werkkostenregeling.